編者按 公立醫(yī)院改革的重點(diǎn)在縣級醫(yī)院，力爭使90%的群眾看病能夠在縣域內(nèi)得到解決是縣級公立醫(yī)院的改革目標(biāo)。去年，經(jīng)過科學(xué)調(diào)研，我市部署市婦幼保健院整體托管高青縣婦幼保健院。一年過去了，這個“醫(yī)療聯(lián)合體體”的成效如何?是否實(shí)踐出一條有效的轉(zhuǎn)型路徑?本報(bào)記者對此進(jìn)行了調(diào)查。
10月3日，淄博市婦幼保健院高青院區(qū)(高青婦保院)婦產(chǎn)科病房，高青縣黑里寨鎮(zhèn)東沙里村的產(chǎn)婦王女士，笑容滿面，抱著才出生1天的兒子怎么看也不夠。
王女士是從高青縣的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)慕名選擇在高青院區(qū)無痛分娩?！鞍硞兇搴脦讉€產(chǎn)婦都是在這無痛分娩生的孩子，這里的大夫有市里來的專家，技術(shù)好，服務(wù)好，在這生孩子俺們?nèi)叶挤判?”
全面托管一年之后，不論是醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、保健服務(wù)，還是院容院貌、品牌形象，高青院區(qū)都在悄然發(fā)生著變化。
路徑之變：從“輸血”到“造血”
2013年9月29日，高青縣政府與淄博市婦幼保健院聯(lián)合簽訂了合作共建協(xié)議，成立淄博市婦幼保健院高青院區(qū)。
當(dāng)年10月28日，淄博市婦幼保健院從分院的發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，派駐9名專家和2名管理人員入駐高青院區(qū)?！芭c以往幫扶合作的側(cè)重于輸血不同，這次探索實(shí)行的是人、財(cái)、物全托管的緊密型運(yùn)行方式?！弊筒┦袐D幼保健院院長肖洪濤告訴記者。
從“輸血”到“造血”，路徑突破為高青院區(qū)的發(fā)展開創(chuàng)全新格局。
按照醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，高青院區(qū)對現(xiàn)行的工作制度重新進(jìn)行了梳理完善，形成了靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人的有效機(jī)制。積極推行醫(yī)院人事制度改革，中層管理人員實(shí)行競爭上崗，有11名年輕同志走上了中層干部崗位。同時，全面實(shí)行科室成本核算、綜合目標(biāo)考核和績效分配制度，對科室堅(jiān)持一月一考核，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，內(nèi)部活力明顯增強(qiáng)。
創(chuàng)新之變：從人才驅(qū)動到23項(xiàng)新技術(shù)
先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)秀衛(wèi)生人才始終是推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的生命線。
為提升醫(yī)務(wù)人員的整體服務(wù)水平和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力，高青院區(qū)充分發(fā)揮市婦幼保健院派駐專家的技術(shù)優(yōu)勢，采用“一對一”的形式，在臨床實(shí)踐中進(jìn)行傳、幫、帶，加速新生力量成長。同時，建立教育培訓(xùn)制度，多形式、多渠道，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。制訂出臺了有關(guān)職工在職學(xué)歷深造的鼓勵政策，目前，已有5名技術(shù)人才參加了碩士研究生班。
優(yōu)秀人才激活技術(shù)創(chuàng)新。在總院人力物力的支持下，1年來，高青院區(qū)相繼開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)23項(xiàng)。其中，婦產(chǎn)科開展的無痛分娩、腹腔鏡微創(chuàng)技術(shù)等，填補(bǔ)了高青縣技術(shù)空白;兒科NICU的建立，已成功救治新生兒窒息等急危重癥120余例;影像科產(chǎn)前四維超聲診斷技術(shù)，深受廣大孕婦歡迎，已篩選發(fā)現(xiàn)160例胎兒畸形，避免了給這160個家庭和社會帶來的遺憾。
內(nèi)涵之變：從智變到質(zhì)變
智變帶來質(zhì)變。高青院區(qū)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，得到了患者的認(rèn)可與口口相傳，隨之而來的是業(yè)務(wù)量的大幅增長。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在去年10月至今一年的時間里，診療門診病人75869人次，同比增加46%;出院病人3625人次，同比增加85.33%;完成中型以上手術(shù)736例, 同比增加82.60%;接生1361人次, 同比增加59.38%。
技術(shù)之外，還有擔(dān)當(dāng)。高青院區(qū)承擔(dān)著滿足高青婦女兒童保健需求、落實(shí)全縣婦幼公共衛(wèi)生項(xiàng)目的責(zé)任。為此，高青院區(qū)新建婦女保健科、兒童保健科等5個一級專業(yè)科室，建立健全孕產(chǎn)期保健、兒童生長發(fā)育等10余個二級保健專業(yè)科室，滿足婦女兒童群體的保健需求。2014年初，高青院區(qū)開展了貧困婦女千人免費(fèi)查體活動;2014年5月，高青縣中斷11年的免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查在高青院區(qū)恢復(fù)。當(dāng)?shù)卣蛷V大群眾對高青院區(qū)托管后的工作給予高度評價。
“高青院區(qū)的托管時間是十年。在這十年內(nèi)，我們要把技術(shù)人才培養(yǎng)起來，管理理念提升上去，擔(dān)當(dāng)公益責(zé)任，打造保健品牌，走內(nèi)涵發(fā)展的路子，為高青院區(qū)十年后的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！闭雇磥?，高青院區(qū)院長王郁信心滿懷。
