為落實(shí)科學(xué)管理，提升管理干部素質(zhì)，市婦幼保健院在醫(yī)院職能科室設(shè)置調(diào)整、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、員工雙向選擇后，對(duì)中層干部進(jìn)行了培訓(xùn)，提出了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體思路，一是積極推行科學(xué)、規(guī)范、民主、自主管理相結(jié)合的管理模式；二是積極推行一切為顧客著想的全程、規(guī)范、誠(chéng)信的服務(wù)模式；三是積極改進(jìn)并逐步完善醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制；四是推行“三因四治”服務(wù)內(nèi)容；五是樹(shù)立團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、節(jié)約的良好風(fēng)氣；六是牢固樹(shù)立服務(wù)立院、科技興院、人才強(qiáng)院的發(fā)展戰(zhàn)略；七是明確醫(yī)院管理存在的缺陷和不足；八是找出醫(yī)院管理中存在的主要矛盾；九是制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃；十是利用3—5年時(shí)間使醫(yī)院走上健康可持續(xù)發(fā)展的道路