今年是我院標準化質量建設年,護理部緊抓機遇,以標準化建設為核心,規(guī)范護理管理委員會護理層級培訓小組的職責,加強護理培訓,達到“培訓有流程,考核有標準,獎懲有辦法”,促進護理質量持續(xù)改進。
護理人員培訓根據N0—N9,不同階段進行。對新入院1年內護理人員每月進行三基理論、技術操作的培訓考核;3年內護理人員每季度培訓考核,高年資人員重視急救及綜合能力等的培訓考核。持續(xù)提高護理人員的護理水平,提高職業(yè)素養(yǎng),勝任護理工作,創(chuàng)建護理品牌。
培訓有流程:第一步,由院技術操作能手演示、解疑,統(tǒng)一標準;第二步,聯(lián)系督導,持續(xù)提高;第三步,集中考核??己擞袠藴?b style="mso-bidi-font-weight: normal">:由院護理部成員、護理層級培訓小組成員和技術能手擔任評委,嚴格按照院技術操作流程標準,更重視操作的實用性、人性化,取得了良好的效果。并有科學可行的獎懲制度,促進運行。
通過分層培訓,有重點的針對不同層級的護理人員進行培訓、考核,有效地促進護理質量的提高。