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今年是我院標準化質量建設年，護理部緊抓機遇，以標準化建設為核心，規(guī)范護理管理委員會護理層級培訓小組的職責，加強護理培訓，達到“培訓有流程，考核有標準，獎懲有辦法”，促進護理質量持續(xù)改進。

護理人員培訓根據N0—N9，不同階段進行。對新入院1年內護理人員每月進行三基理論、技術操作的培訓考核；3年內護理人員每季度培訓考核，高年資人員重視急救及綜合能力等的培訓考核。持續(xù)提高護理人員的護理水平，提高職業(yè)素養(yǎng)，勝任護理工作，創(chuàng)建護理品牌。

培訓有流程：第一步，由院技術操作能手演示、解疑，統(tǒng)一標準；第二步，聯(lián)系督導，持續(xù)提高；第三步，集中考核?？己擞袠藴?b style="mso-bidi-font-weight: normal">：由院護理部成員、護理層級培訓小組成員和技術能手擔任評委，嚴格按照院技術操作流程標準，更重視操作的實用性、人性化，取得了良好的效果。并有科學可行的獎懲制度，促進運行。

通過分層培訓，有重點的針對不同層級的護理人員進行培訓、考核，有效地促進護理質量的提高。