春回大地，萬物復蘇。2月28日，醫(yī)院在病房一樓會議室舉行2014年科室綜合目標管理責任書簽字儀式。來自臨床34個科室參加了會議，本輪綜合目標管理本著堅持突出質量、量化考核、綜合評定、優(yōu)等優(yōu)酬的原則，進一步完善醫(yī)院管理運作機制，最大限度的調動全院職工的積極性，努力實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標，實現(xiàn)醫(yī)院新發(fā)展。黨委書記張立新出席了簽字儀式并講話，會議由工會主席李娟主持。

張書記首先分析了我院在目前醫(yī)改形勢下的現(xiàn)狀，指出2014年是我院發(fā)展建設的關鍵一年，面對新的困難與挑戰(zhàn)，各科主任要充分認識本年度綜合目標責任書中各評價指標及其權重調整的意義。實施科學管理，成本控制，開源節(jié)流；尋求新的技術突破點，拓展醫(yī)療業(yè)務，提高核心競爭力；強化科室內涵建設，著眼專業(yè)制高點，培養(yǎng)高端人才，創(chuàng)建學科品牌；樹立長遠眼光，打造學科梯隊；強化醫(yī)療質量安全管理，繼續(xù)提升醫(yī)療服務水平，保質保量的完成各項綜合目標任務。

李主席最后強調，各科室一定要從醫(yī)院發(fā)展大局出發(fā)，識大體、顧大局、謀其位、負其責，盡快在科內形成“工作有目標、人人有責任”的良好工作氛圍。各科室要密切配合、通力協(xié)作、主動銜接、齊抓共管，形成全院一盤棋、上下一條心的工作格局，保證醫(yī)院今年各項任務的順利完成。  （績效考核辦公室）