淄博市婦幼保健院為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立良好的激勵約束機制，激發(fā)職工加強行風建設的自覺性、提高職業(yè)道德和服務水平，近期建立完善了全院職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，并自主開發(fā)了醫(yī)德醫(yī)風檔案管理系統(tǒng)。

      市婦幼保健院以實施內外部監(jiān)督為抓手，強化醫(yī)德醫(yī)風建設。聘請了社會監(jiān)督員，及時召開會議征求意見；成立客服中心，電話回訪出院病人意見。作為醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風的重要記載，醫(yī)院建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案，分紙質檔案和電子檔案兩部分，內容包括人員基本情況、醫(yī)德醫(yī)風教育培訓、醫(yī)德考評、表彰獎勵以及經認定的不良行為和服務對象投訴等。醫(yī)德醫(yī)風檔案覆蓋所有工作人員，并與績效獎懲、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、職稱晉升、表彰獎勵掛鉤。電子檔案由醫(yī)院信息管理人員使用vb.net編程語言自主設計開發(fā)，實現(xiàn)了信息批量錄入和個體信息的實時錄入，保證醫(yī)德醫(yī)風信息準確完整；相應管理部門實現(xiàn)信息互通，數(shù)據(jù)共享，提高了醫(yī)德醫(yī)風檔案的利用率。